Uno stage è una parte cruciale della carriera di qualsiasi designer.
Lavorare come stagista in progettazione dell’esperienza utente o di graphic design è un’opportunità per passare dall’università (o corso di formazione) al mercato del lavoro.
L’adattamento dall’uno all’altro ha le sue sfide e uno stage di design può offrire più di alcune intuizioni.
Prima di iniziare a pensare di guadagnare uno stipendio dalle tue capacità di progettazione UX, devi conoscere il tuo potenziale e cosa stanno cercando le aziende.
Una buona posizione di stagista ti consente di imparare a gestire un progetto individualmente e in gruppo.
Se speri di approdare in alcune delle aziende più ambite come Google, Microsoft o Accenture, hai bisogno di qualcosa di più delle semplici basi per diventare uno stagista di design.
1. Identifica ciò che desideri
Non tutte le posizioni di stagista UX pubblicizzate su Glassdoor o altre bacheche di lavoro sono adatte a te.
Prima di iniziare a esplorare le piattaforme online per stage UX o contattare il tuo responsabile delle assunzioni, decidi che tipo di posizione desideri.
L’esperienza che accumulerai come stagista giocherà un ruolo importante quando troverai una posizione retribuita.
La tua gamma di competenze come stagista, ovviamente, determinerà il percorso di carriera più adatto da intraprendere.
Ad esempio, un progettista UX che non codifica preferirà un tipo di posizione diverso da uno che può farlo.
L’evoluzione del design dell’esperienza utente significa che i professionisti hanno una miriade di scelte tra cui scegliere.
Niente batte la frustrazione di fare qualcosa che non ami, quindi fai attenzione a non diventare eccessivamente entusiasta e di candidarti a quel tirocinio in Adobe, Amazon o Barclays.
2. Costruisci un Portfolio
Il tuo curriculum è un’opportunità per mostrare le tue capacità di designer.
Perché il responsabile delle risorse umane di Apple o Airbnb dovrebbe scegliere la tua candidatura tra le migliaia di altri candidati ugualmente o più qualificati?
Usa questa opportunità per promuovere te stesso.
Un curriculum online è un modo efficace per raggiungere i responsabili delle assunzioni.
Prenditi il tempo per elaborare una raccolta convincente dei tuoi punti di forza.
Mostra alle aziende perché le tue capacità sono preziose, soprattutto con la giusta educazione.
Gli esempi di progettazione dell’esperienza utente sono gli altri strumenti di marketing che un aspirante stagista può sfruttare.
Oltre alla tua lettera di presentazione, il tuo portfolio è il primo contatto che un responsabile delle assunzioni avrà con le tue competenze.
Fornisce una prospettiva su come lavori come professionista, sul tuo approccio ai vari elementi di progettazione dell’esperienza utente e sul ruolo che puoi svolgere in una squadra.
Avere una laurea in progettazione UX è un risultato che ti darà un vantaggio con i recruiters, ma non dovrebbe essere l’unica cosa con cui ti avvicini a loro.
Leggi libri sulla progettazione dell’esperienza utente, impara a utilizzare diversi strumenti e partecipa ai forum per dare i tuoi contributi.
3. Invia applicazioni e CVs
Una volta che conosci il tipo di stage che desideri e hai gli strumenti per vendere le tue competenze, trova un’azienda con posti vacanti e invia la tua candidatura.
Alcune aziende come Google, ADP e Facebook sono ambite quando si tratta di stage UX perché hanno alcuni dei migliori dipartimenti di design.
Ricevono migliaia di candidature ogni anno e, quindi, seguono rigorosi processi di scelta degli stagisti.
Se ti candidi per una di queste, preparati per un lungo periodo di attesa e per un processo di colloquio straziante.
Tuttavia, se non hai in mente un’organizzazione specifica, Glassdoor è un ottimo posto dove cercare posizioni per stage.
Si noti che i requisiti dell’applicazione variano notevolmente tra le organizzazioni.
Alcuni possono fornire progetti campione ai candidati dopo essere stati selezionati ma prima del colloquio.
Nei casi in cui è coinvolto un incarico, sii sicuro di ogni decisione che prendi.
Comprendi di cosa tratta l’incarico in modo da poter giustificare il tuo approccio come designer.
Cerca di andare oltre ciò che richiede il compito.
Mostra ai reclutatori che sei disposto a fare di più anche quando non è previsto uno stipendio.
Presenta sempre gli incarichi in modo conciso.
Colloquio per stage in UX Design
Dopo mesi in cui sei stato nella rosa dei candidati e diversi tentativi per arrivarci, sei finalmente nella fase dell’intervista.
Anche dopo aver fatto un colloquio in precedenza, sedersi con un team di assunzione è sempre intimidatorio.
Essere il più preparati possibile è importante.
Le risorse online sono strumenti eccellenti quando hai bisogno di dare un’occhiata a come alcune aziende conducono le loro interviste. Leggi i blog di altri progettisti UX e impara dai loro errori.
Se è un’opportunità per entrare a far parte del team di progettazione di Microsoft UX, cerca nei forum le testimonianze di persone che ci sono state.
Durante il colloquio, il pannello potrebbe chiederti di spiegare alcune cose come i progetti su cui hai lavorato. Il punto è valutare il tuo processo di pensiero.
Ricorda che questa opportunità può farti ottenere una posizione di designer con uno stipendio in seguito, quindi dai il massimo.
A seconda dell’azienda, potresti dover attendere settimane dopo aver inviato un progetto per sostenere un colloquio, quindi segui il ritmo.
Se passi il colloquio, sii il miglior stagista di UX design che puoi essere e non preoccuparti di ottenere uno stipendio.
I tirocini non sono facili, soprattutto nelle grandi aziende.
Tuttavia, non concentrarti troppo sull’approdo a quelle grandi organizzazioni a cui rinunci a ricchi potenziali clienti nelle piccole startup e nelle medie imprese.
Uno stage di designer è un’opportunità per crescere, e questo significa capitalizzare ogni opportunità che si presenta.
Le competenze che apprendi e l’esperienza che raccogli come stagista ti daranno potere di leva quando negozerai per uno stipendio nel mercato del lavoro.
